ACTION CE FORMATION

Formation des élus des comités d'entreprise et des membres du CHSCT à Rennes, Nantes, Brest, la Guadeloupe et la Martinique

Assister les salariés à un entretien préalable


Objectifs :

  • Maîtriser le cadre juridique de l’entretien préalable
  • Etre présent et efficace à toutes les étapes de la procédure
  • Développer sa réactivité aux situations inattendues

Programme de la formation :

LES CAS DANS LESQUELS L’ENTRETIEN PRÉALABLE S’IMPOSE :
  • Procédures disciplinaires en cas d’agissements fautifs supposés du salarié
  • Cas de licenciement pour motif personnel non fautifs (inaptitude, insuffisance de résultats….)
  • Cas de licenciements économiques individuels ou collectifs hors PSE.
LES PRINCIPES A RESPECTER POUR L’ENTRETIEN :
  • Une obligation pour le seul employeur
  • Une liberté d’expression pour un droit dans le seul intérêt du salarié
  • Faits pouvant être invoqués et faits ne pouvant pas l’être
L’ENTRETIEN PRÉALABLE : UNE ETAPE DANS UNE PROCÉDURE PLUS LARGE :
  • Avant : convocation et mentions obligatoires, délais et événements impactant  le délai, préparation de l’entretien
  • Différences de procédure selon la nature de l’entretien,
  • Après : décision de l’employeur, délais de notification de la sanction, suite d’un entretien relatif à une inaptitude physique ou un licenciement économique
  • Le cas particulier de la rupture conventionnelle
LE DÉROULEMENT DE L’ENTRETIEN :
  • Participants, droits et obligations de chacun, enjeux
  • Votre rôle d’assistant du salarié
  • Les sujets abordé lors de l’entretien selon le motif (licenciement, sanction)
  • La gestion des incidents (intimidation, émotivité, intervenant additionnel…)
VOTRE RÔLE APRES L’ENTRETIEN :
  • Le compte rendu pour tracer les faits voire alimenter un dossier prud’homal
  • Agir pour éviter ou limiter une sanction
  • Renseigner le salarié sur les suites de la procédure et ses droits

Formateur :

formateurLa formation est animée par Yannick LE MOEL, juriste en droit social depuis 25 ans, formateur et gérant de ACTION CE FORMATION.

Informations pratiques :

Durée : 1 journée – 7 heures

Dates : A définir en fonction de vos disponibilités et des notres

Horaires : A définir en fonction de vos souhaits, généralement 9h00 – 12h30 et 14h00 – 17h30

Pour qui : Pour tous les membres du CE

Nombre de participants : De 2 à 10 personnes par groupe

Lieu : Dans vos locaux ou à l’extérieur (dans ce cas un supplément sera demandé pour la location de la salle)

Tarif : 840€ TTC par groupe / Règlement par chèque à la fin de la formation

Inclus dans le coût de la formation :

clé usb 1 Clé USB par stagiaire comportant l’intégralité du contenu de la formation

Documents PDF :

pdf Programme de la formation pdf Bulletin d’inscription

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